公务员面试介绍的流程

公务员考试可以说是近些年来国内最热门的考试了，因为其工作轻松压力小、福利待遇好、社会地位高等因素，每年公务员招考都会吸引大批大批的求职者前来报名。但公务员岗位名额有限，报名人数巨大，有时可出现上万人争抢几个职位的情况，竞争之激烈令人乍舌。公务员考试中分为笔试和面试，笔试是对应聘者进行初步筛选，最终能否打败千军万马成为一名公务员主要取决于面试的表现。这里我们重点讲一下公务员面试介绍的流程。

面试前：在考生通过笔试考试之后，就会得到面试的电话通知。

在面试当天，考生带好各种证件到指定的考场等候，现场抽签决定到哪个考场进行面试，以示公正。抽完签后面试的考生按抽签顺序进入考场，其他考生在侯考区等候。侯考区的考生不得擅自离开，如果全天进行则中午免费供应午餐，如果第二天继续进行，则第二天的考试题目跟第一天不同。

面试时：参加面试的工作人员共有11人，7名考官和4名助理工作人员。开始答题前，考官会宣读面试规则。考生面前会准备面试题和草稿纸和笔，也有不准备面试题而现场抽取面试题目 。面试时间一般为20分钟，也有考官会根据实际情况延长时间。面试主要考察考生的综合素质，包括考生的专业知识水平，语言表达能力，逻辑思维能力，应变能力，仪容仪表，政治思想方向，自我情绪控制等诸多方面的内容。所以，公务员门槛高，并不是对知识文化水平的要求高，而是对考生综合素质的考验。需要一个长期的积淀才能达到一个公务员的标准。

面试后：有些面试是考官当场给出分数，而有些则需要考生先到等候区等候，各考官在打分之后取平均分数通知等候区的考生，然后考生离开考场，不得随意逗留和与其他人交流。考生面试之后即回家等候通知，如被录取则会电话通知到单位报到时间或其他事宜。

公务员面试介绍的流程简单而严谨，虽然只是短短的20分钟，却能考察出一个人的基本素质，所以参加这类考试需要应聘者做好充足的准备。在每一个面试程序都应该遵守相应的规则，言行稳重，思维活跃，给考官留下一个美好的印象。