做职业规划测试对求职者有什么作用

对于每个求职者来说做职业生涯规划，职业规划测试是必要的前提，它包括性格测试、职业性向测试、潜能测试、天赋测试等。许多人不太了解职业规划测试能对求职者起到什么作用，在这里向大家阐述一下职业规划测试的作用。

第一，职业规划测试可以让求职者清晰的了解自己的潜能和弱点都是什么，以此作为依据在职业目标的定位上扬长避短。性格特别急躁的人就不适合做研究方面的工作，优柔寡断的人就不能做管理人员，思维灵活点子多的人从事广告策划方面的工作则很容易有所成就。

第二，职业规划测试可以帮求职者分析出职业问题的症结在哪里。对一个在职场上屡战屡败的人来说，找出失败的原因才能做出正确的职业规划。而职业规划测试则是找出问题的最好途径。举例来说，一个毕业四年的人，一直从事自己大学时所学的市场营销专业，四年来他换了十几次工作，但没有一个工作能让他有所成就。这种苦恼缠绕了他很久，直到有一天他参加了一个就业指导机构开展的“我的职业生涯规划”活动，通过做自我测试，他才入醍醐灌顶——自己的性格偏内向，口才一般，不善于沟通，这种性格并不适合做市场营销方面的工作，如果继续在这条路上走下去，只会白白浪费时间。于是他根据自己的性格和优势，重新为自己制定了职业目标，很快在自己的新岗位上取得了不斐的成绩。

第三，职业规划测试可以让求职者清楚的知道自己的性格特征是什么？是开朗外向、能言善辩，还是沉默寡言、不善交流，是急躁还是沉稳，是坚强还是脆弱，面对突发事件是处理得当还是手足无措，这些都是决定未来方向的重要衡量标准。

第四，职业规划测试可以让求职者了解到阻碍职业发展的根本原因是什么。有的人会遇到这种情况，明明很努力，能力很强，为什么自己很久都处于一个状态无法提升。这时候职业规划测试就能帮忙找出原因。比如他的性格太强，为人处事太过直率，因此不得人心；比如他英语水平一般，而公司大部分业务都是对外贸易，英语尤为重要，竞争没有优势。在职业规划测试中发现了这个症结，就可以对症下药，及时改掉自己的问题，迅速提高竞争力。

做职业规划测试对求职者的作用显而易见，求职者也越凯越重视职业规划测试的作用，让自己的人生少走一些弯路。