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就业指导与职业规划是分为就业指导和职业规划两种，那么我们就来看一下就业指导与职业规划都是什么样的吧！ 一、就业指导 1.就业指导可分为狭义和广义两类。狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。在我国，就业指导还应包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。 2.主要内容信息指导 1）思想指导 思想指导是就业指导的中心，其内涵有三：(1)是帮助毕业生树立正确的择业标准。(2)帮助毕业生选择正确的成才道路。(3)是是帮助毕业生确立高尚的求职道德。 2）求职技术 求职技术指导是就业指导的基本内容之一，一般来讲，面临就业选择的毕业生，普遍思想准备不足，有惶恐感，在供需见面时比较拘谨，甚至手足无措，有的因此而错失良机。 还有一些毕业生不清楚各项有关的政策规定，不了解自己有哪些权利和义务，更不知道应该如何行使自己应有的权利。至于具体的招聘应聘程序，个人表格的填写、资料的整理和使用，面对用人单位如何介绍自己，以及应有的礼仪和言谈举止，也需要进行必要的指导。这样，可以避免由于不按时到会、介绍不着边际、材料不得要领、礼貌不周、言语不当、衣冠不整、手续不全等技术原因造成的求职障碍。 二、职业规划 1.职业规划是指职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。 职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。 2.参考因素 1）个人自身因素； 2）所在组织所提供的发展条件的因素； 3）社会环境所给与的支持和制约因素。 这就是就业指导与职业规划里比较重要的内容了，大家不妨可以看看。 |
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