物流管理的就业前景浅析

物流业在我国是一种新兴产业,随着经济一体化的飞速发展，物流产业必将成为国民经济新的增长点，行业的发展离不开专业的人才，因而最近几年物流管理的就业前景也逐渐被看好，笔者试着从物流业的现状及发展谈谈该专业的就业前景。

随着社会经济的发展，对效率和效益的要求不断提高，物流业由最初的简单货运发展为托运再到如今的第三方物流，从经营模式到经营理念都发生了巨大变化，现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式都被一步步引入物流企业。但毕竟我国的物流业起步较晚，相比较发达国家的物流业而言，我国的物流业仍处于滞后阶段。国家意识到物流业在经济流通中的重要作用，已经把发展物流列入十一五计划并着手实施打造九大重要物流基地，包括中部物流基地，东北物流基地，东部物流基地等，这些物流基地的建成无疑需要大量专业人才支持，而脱胎于传统货运成长起来的物流企业，虽然在形式上是第三方物流，但在软件管理上离现代物流还有较大一段距离，专业人才十分匮乏。随着世界经济的高速发展和全球化趋势的日益突出，现代物流理论和技术已在发达国家得到了空前的应用和发展，并产生了巨大的经济效益和社会效益。面对这种形势，我国引进和发展现代物流理论和技术，培养现代物流经营管理的高级人才，已成为当务之急。

与市场对物流人才的迫切需求相比，我国高等教育能够提供的物流人才数量和质量显然不能满足需求。首先，高校的物流管理专业是在市场产生需求之后才诞生的，从师资上来说，物流管理对授课教师也是一门新学问，教学还处于探索阶段，对学生还做不到从管理理念到管理实践的系统全面的教育，只能是应对式的头疼医头，脚疼医脚。其次，传统货运管理模式在现代物流企业中还占据主要地位，要想改变现状，需要既有现代物流管理理念又有实践经验的人才，目前高校毕业生在这方面达不到需求。也就是说，一般的物流管理专业学生到物流企业就业，会对旧的管理模式漠视，而企业方面又不可能快速接受没有经验可谈的大学生，这也给物流管理专业的大学生就业造成了一定困难。

从上述分析可见，在我国在大力促进物流业的发展的背景下，由货运转变而来的物流业急切要求脱胎换骨与现代化的物流管理接轨，需要大量的专业人才来完成，但前述物流人才数量和质量问题的存在也不可否认，总的来说，处于由传统向现代过度的物流业需要大批人才，物流管理的就业前景肯定很好，但人才和企业间还需要一个磨合。