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如何看待大学生在我国当前就业形势中的处境

更新:2025-04-20 来源:78兼职网 浏览:1655


提起就业形势,给人的感觉无一例外是严峻,而且在各类就业困难人群中,大学毕业生又格外醒目,因为这个群体具有典型的代表性,他们不同于4050群体,也不同于农民工,相比他们大学毕业生有着明显的就业优势,但为什么还会出现就业难的情况呢.大学毕业生在我国当前的就业形势中有着什么样的处境.又该如何看待这个问题,我们来简单分析一下.



就业难可以说已经波及到各个层面的就业人群,尤其是在今年国际经济形势不乐观的情况下.从就业的总体形势来看,当前及今后一个时期,我国就业形势都很难在短时间内发生重大变化,原因之一在于劳动力供给总量大,这里所说的劳动力包括原有下岗失业人员,每年新增待业人员.新增待业人员又包括总量持续增长的高校毕业生。而与此同时,让就业形势雪上加霜的是社会需求由于受全球经济环境的影响却在明显萎缩,这样一来,在供和需方面,必然会产生巨大的劳动力余量,正是这部分余量,让就业形势显得不容乐观.




然而,虽然就业总体形势表现欠佳,并不是各行各业都存在供大于需的失衡状况,事实上,在就业总体形势的阴影下,我国的就业结构性矛盾也很突出.有调查显示,到2011年我国专业技术人才供应总量为4500万,而需求总量为6800万。出现这种供不应求的产业主要是有三类产业.一是农业,我国2011年农业科技人才需求达几百万人,但相关人才供给有限却远远达不到需求。究其原因,一方面是农业技术人才仍然得不到应有的重视,其次,农业技术人才工作环境的恶劣也使得很多农校毕业生宁愿守在大城市里等待机会,也不愿到一线去工作.二是工业类技术人才,主要集中在在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。这些产业有些在我国属起步阶段,有些是因为技术产能滞后,这类产业要想迅速发展必然要求高端技术人才的加入,但我国高校教育显然适应不了需求.三是高端涉外人才,像涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、电子商务、物流、精算和心理咨询等行业,这类行业基本上都是新兴行业,但又急需与国际水平接轨,高校提供的相关专业大学毕业生满足不了该类行业对资历经验等的需求,因而也造成供需矛盾。




从上述就业结构性矛盾产生来看,大学毕业生在就业形势中可谓处境尴尬。因为上述结构性矛盾行业所需人才,对就业困难群体中的其他两大类人群4050后及农民工来说,他们基本不具备在这类行业里与大学生进行竞争的能力,也就是说,这类行业只对大学毕业生敞开大门,但为什么还会出现供不应求的现象呢,这说明问题出在大学毕业生自身,他们掌握的技能不能满足需求,这就造成了一方面这些行业求贤若渴,另一方面大量大学毕业生求职无门.




大学毕业生要想摆脱这种处境,一方面离不开国家在宏观方面对就业的引导,高校对专业设置的合理性可行性技能性进行综合评估.另一方面,大学生也应该认识到上述形势,转变就业观念,通过各种途径提高自身技能,由单一型人才向复合型人才转化,自己创造条件突破就业瓶颈.在不利的就业形势中发现就业机会,


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