诚聘会计一名
要求:40岁以下,男女不限,本科及以上学历,具有中级会计职称,5年以上大型企业财务工作经验,极强的财务能力及协调能力。
联系方式:
保密!岗位要求: 1:18--28岁之间,男女不限、无经验可培训! 2:会电脑基本操作、沟通能力强、有一定的组织协调能力 4:上班时间:下午2点到6点 5:主要负责公司接待、登记、面试、开会等等 6:薪资待遇:底薪3000+提成 我们有一个年轻充满活力的团队,期待各位有志青
大学青春转眼即逝!是否想过踏上社会时毫无经验的我们会突然间措手不及?既然如此,为何不让自己先有一番阅历?为将来的理想和事业铺垫,不用怀疑,我们来的目的正是如此,我们与你有共同的目标,我们提供一个让你们锻炼的平台,正规赚钱的渠道.... 应征者要求:诚实守信,热爱此工作,有一定的
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需要4名舞蹈演员 两男两女 相貌端正 身高协调 费用:300/人 包午饭 活动结束后结算工资 时间是十一期间 早上9点-下午3点45 一天需演出五场 一场2只舞蹈(生活舞蹈 和拳击舞蹈)舞蹈很简单 但需要一定的底子 按照原视频排练 需要视频初排 提前一天彩排 彩排
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应征者要求:诚实守信,热爱此工作,有一定的工作能力,长期合作者为佳! 工作内容:兼职者,需要利用业余时间或者课余时间,采用有效的方法 对长途五分伴侣卡 进行校园宣传,及有效的销售。 工作时间:时间可根据个人情况拟定;多劳多得,能者多得。 待遇方面:待遇优厚。 有意者可加q
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招聘内容: 服务员、前台接待、吧员、收银员、理货员、大客户经理 待遇:2000+提成+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保安:1800+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保洁/帮厨:1500+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生
9月5号橘子洲音乐节准备(就一个上午时间) 1,招聘安保人员10名站岗,工资50,要求:身高174左右,短发且无染发,工作时穿黑色的鞋子或者深色的鞋子过来上班。 2,同一时间,还需要两名男生穿人偶服装。工资60 具体时间为上午 8:3011:30
工作认真负责,性格开放大方。
有人问大学生思想汇报范文是可以通用的吗?我笑笑说,大学生思想汇报范文是不可以通用的,至不过格式是通用的,听完后的那个人头甩的低低的。我在想,这肯定又是难住了,所以下面我就说一下思想回报的写法: 一、要求:写思想汇报,必须做到实事求是,主动积极,忠诚老实,对党负责。 二、写思想...
大学生在很多时候被誉为天之骄子,他们可以因为自己所学习和所处的环境来谋取一个羡煞旁人的职业。但是,目前越来越多的大学生出现就业困难的现象,无疑让很多大学生的社会地位一落千丈,很多学校本身也在研究大学生就业难的原因,而要是想将这一研究形成理论文字,我们不禁想知道,大学生就业难...
在电子信息高速发展的今天,涵盖电子和计算机两大专业内容的通信工程专业倍受青睐,通信工程专业背后的高薪高职让该专业成为金字招牌,通信工程专业学生毕业后是否都能找到理想中的职业,结合通信工程的就业前景及就业方向,笔者对此简单分析. 通信工程专业的专业课包括数据结构、...
根据国家相关法律规定,每个公民都有服兵役的义务。近年来,大学生入伍趋势逐年升高,因此各省(自治区、直辖市)要在去年试点的基础上,扩大范围,适当增加全日制高等学校的数量。征集对象为本人自愿入伍的男性学生,也可适当征集部分女性学生。现就2012年征集在校大学生的基本安排情况...
工作总结是很重要的一种工作凭证,那么小学班主任工作总结是什么样的呢?班主任工作总结是班主任工作实践的反思的书面或报告形式的总结,写好班主任管理工作总结,对于教师积累育人经验、提高管理水平和教育成效具有重要意义。 下面我们就来看一下2012年小学班主任工作总结是什么样的。 一、书...
每一个即将踏出大学校门的莘莘学子们都得面对一个不得不面对的难题,那就是写好你们的就业知道报告,可是对第一次接触这个文种的大学生们来讲,写好这个又是谈何的不容易,于是很多大学生们纷纷通过各种途径来了解写好大学生就业知道报告的各种方法,下面就让我们一起来学习一下如何才能写好大学...
2013年高校毕业生将达到700多万。但是,欧债危机、美债危机等致使全球经济低迷,企业发布的校招计划却并不乐观。由于校园招聘计划的主力军多为外企,很多外企的全球市场不好,招聘量自然缩水。从前程无忧、智联招聘等各大网站获悉,往年一直做校招计划的企业今年仍会继续,只是招聘的岗位...
所谓大学生职业规划也有一定的步骤的,那么大学还是那个的职业规划的步骤是什么呢? 1.了解自己的一切 这个一切要包括很多,但是关于事业方面的话,我们就用才干来概括:你的事业成就动机或企图心、性格特征(支配型?表现型?耐力型?精确型?整合型?)、工作特长与兴趣等。 2.了解自己...
人事行政专员是属于公司人力资源部的职位,对于应聘人事行政专员职位的人来说,首先要明确这个职位的工作内容和就职人员所应该具备的基本素质,才能对招聘单位在面试时可能考核到的问题做出准备。而人事行政专员的工作涉及到的内容则包括招聘、培训、岗位规则的指定,员工人事档案的管理和社会保...
结构化的面试方式,在近年来的面试中是经常出现的,特别是结构化面试过程中的综合分析问题是评委们都非常重视和关注的问题,也是招聘单位考察应聘者的重要因素之一,下面让我们一起来了解一下结构面试的流程,以及这其中的综合分析问题的注意事项。让我们一下来在结构化面试中正确的使用答题技...