1、淘宝网平面模特
女:年龄18-33岁,身高160cm以上,形象好。
男:年龄18-35岁,身高175cm以上,形象好。 无须经验
要求:体态匀称,上镜感觉好,整体时尚大方,脸部轮廓好,气质佳。
主要拍摄内容:杂志封面广告、服装广告、画册、饰品广告、护肤品广告等。
待遇:300-2000元/场
2、杂志模特
为报刊、杂志作封面、内页人物
要求:青春活泼,阳光靓丽
待遇:200-1000元/页起
3、广告模特
为产品做宣传推广,如:服装、化妆品、首饰、电子产品等
要求:上镜感觉好
待遇:300-2000元/场
4、摄影模特
要求:身体无明显疤痕,皮肤白皙,形象端庄秀丽
待遇:300-2000元/页起
5、礼仪小姐:各大公司剪彩仪式以及大型商演活动现招礼仪若干名.
要求:
(1)形象好,气质佳,五官立体感要强.
(2)身高要求在168cm以上.
(3)年龄在15--30岁之间.学历不限,经验不限.
待遇:300-800元/场
6、T台模特
服装发布会,手机秀,珠宝秀等。
要求:男: 180cm以上,女:170cm米以上,形象好,气质佳,有走秀经验者优先录用
待遇:800---3000元/场
7、形象代言
要求:16-25岁,形象靓丽,气质高雅,自信,有表演欲者优先。
待遇:1万-3万元/起
8、演员形象身高不限
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岗位职责: 1、准确把握公司自主品牌的商品定位、设计风格, 进行服装选款、搭配、采购,及指导打版、打样工作。 2、根据品牌定位和设计开发计划,完成所负责系列的新品选款任务。 3、对时尚产品(女装)有采购和供应商资源,有良好的谈判能力和跟踪能力。 4、熟悉各大服装批发市场,
1. 学历不限,男女不限 2. 熟悉使用计算机 3. 对待工作细致、认真、有责任心。 4 有良好的团队合作精神和高度的责任感,保证工作质量。 5. 待遇优厚,是不限制地区招聘。 6.详细直接加公司客服扣扣具体了解。
岗位职责: 1、根据公司网购女装品牌的定位进行流行趋势分析,围绕品牌策划及定位整合,把握产品的设计风格,根据流行趋势及产品风格进行开发与设计工作。 2、整合每季的全盘产品,根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案, 3、根据设计方案和设计构想,
1、美术、平面等相关专业大专及以上学历; 2、能够熟练掌握PhotoShop Flash CDR AI等相关软件; 3、美术功底强,良好的创意思维和理解能力; 4、对图片具有较高的鉴赏和编辑能力,对于品牌设计开发及色彩的搭配有独特的见解和体会; 5、沟通
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工资待遇:10元/小时 结算方式:28号发工行卡 工作日期:4号-9号工作时间:15:00-21:00 工作地点:岛内群民羽毛球馆 工作方式或内容:促销
周一到周五以及周末兼职、
礼仪/前台 1.限女性,162cm以上,形象气质好,微笑站立服务 2.前台接待,登记,领位,接听电话。 3.月薪2500+考勤奖励+小费
服务员: 1、18-28周岁,男女不限,身高男170以上,女160以上,无经验可培训,五官端正,无身体残疾,个性活泼,善于交际 2、工作时间晚上8点到12点 3、工资待遇3000元以上 4、工作积极主动,责任心强,良好的沟通能力;
为商家提供兼职大学生人力资源 发传单、促销、计时服务员等。 有用人的商家可以打电话:1.3.3.1.4.3.1.8.6.6.2. 商务QQ:
大学生就业难已经成为我国的一个社会问题,毕业即失业的现象越来越多,随着就业难出现一些例如啃老族,裸婚,裸辞等等一些新名词。这些新名词的背后既是调侃又是无奈。为何大量高素质人才没有了用武之地,同时大量的公司企业为找不到合适的工作人员而头疼。这样的矛盾是怎样出现的,...
根据xx省毕业生就业主管部门有关就业政策规定,对我校2012届毕业生就业推荐表的使用作如下几点说明: 一、《xx科技大学信息工程学院2012届大学毕业生就业推荐表》是由xx科技大学信息工程学院招生就业办公室统一设计制作的2012届本院毕业生指定使用的唯一版本。 二...
说实话就我的英语水平来说,最多就是能够普通的交谈罢了,再深入一点的话估计就不能了。但是面对英语面试考试,我们不得不就要抱着面试英语口语经典问答狠狠的啃一翻了,下面我们就将一些在面试英语口语经典问答题都累出来看一下: 1.Q:Give me a summary of your c...
有很多的大学生们问我,实习证明是怎么一回事,下面我们就来看一下实习证明到底是怎么一回事吧! 一、实习证明范文 兹有 学校 同学 于 年 月 日至 年 月 ...
1、行车中遇到盲人和其他行动不便的行人,应该减速慢行,必要时停车。 A.正确 B.错误 2、车辆在泥泞、溜滑路面上紧急制动时,易产生侧滑,甚至造成翻车、坠车或与其他车辆、行人相撞。 A.正确 B.错误 3、夜间通过无交通信号控制的交叉路口时,...
1. 正:逆境更有利于人成长 反:顺境更有利于人成长 2. 正:发掘人才需要考试 反:发掘人才不需要考试 3. 正:现代社会更需要通才 反:现代社会更需要专才 4. 正...
大学生毕业后,由于各种原因,加上许多大学毕业生对档案的作用与处理方法不了解,也不关心,所以,现在大学毕业生中的“弃档”现象越来越严重,似乎“档案没什么用了”,这种作法其实是有非常大的隐患的,那么,毕业生档案有什么用呢?我们确实一定要关注与解决毕业后档案问题吗? 真正...
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人力资源管理师就业是很广泛的,所谓人力资源管理师就是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企...
要知道要想写一篇好的实习总结报告也不是很容易的,那么是要怎么样做才能写好一篇实习总结报告呢?下面我们就来看一下实习总结应该怎么写。 所谓实习总结,就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作...