要求：
(1)男女中专、职高、普高以上学历
(2)年龄16--40岁
(3)会讲普通话，身上无刺膏，无染发、遵守公司各项规章制度.
工资待遇：
(1)底薪1370元/月，月工资3000左右。
(2)生产奖100元/月：
(3)中班津贴6元/天，夜班津贴8元/天：
(4)加班费按劳动法规定(2，1：3之标准另计)
计算方式(底薪+全勤奖)(平时加班)2(周末加班)3(国定假日加班)
福利待遇：
(1)公司为每位合同制员工缴纳以下社会保险：
基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金(女性)：
(2)公司免费提供工作餐(午餐)及加班餐：
(3)公司指定住宿(苏州新区外来人员住宿区)
(4)公司设有职工福利委员会，每年会为员工举办丰富多彩的大型活动，以丰富员工的业余生活：
(5)公司为符合补助条件之员工提供如下福利金：
结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、困难救助金、独生子女补助。
联系方式：
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岗位职责： 1、准确把握公司自主品牌的商品定位、设计风格, 进行服装选款、搭配、采购，及指导打版、打样工作。 2、根据品牌定位和设计开发计划，完成所负责系列的新品选款任务。 3、对时尚产品（女装）有采购和供应商资源，有良好的谈判能力和跟踪能力。 4、熟悉各大服装批发市场，
1. 学历不限，男女不限 2. 熟悉使用计算机 3. 对待工作细致、认真、有责任心。 4 有良好的团队合作精神和高度的责任感，保证工作质量。 5. 待遇优厚,是不限制地区招聘。 6.详细直接加公司客服扣扣具体了解。
岗位职责： 1、根据公司网购女装品牌的定位进行流行趋势分析，围绕品牌策划及定位整合，把握产品的设计风格，根据流行趋势及产品风格进行开发与设计工作。 2、整合每季的全盘产品，根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案， 3、根据设计方案和设计构想，
1、美术、平面等相关专业大专及以上学历； 2、能够熟练掌握PhotoShop Flash CDR AI等相关软件； 3、美术功底强，良好的创意思维和理解能力； 4、对图片具有较高的鉴赏和编辑能力，对于品牌设计开发及色彩的搭配有独特的见解和体会； 5、沟通
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工资待遇：140元/天 结算方式：月结 工作日期：周末工作时间： 9：30-12：00 14：00-17：30 18：30-20：30 工作地点：岛内各大卖场工作方式或内容：促销橄榄油 其他岗位要求：女（有健康证），不带有框眼镜
工资待遇：10元/小时 结算方式：28号发工行卡 工作日期：4号-9号工作时间：15：00-21:00 工作地点：岛内群民羽毛球馆 工作方式或内容：促销
周一到周五以及周末兼职、
礼仪/前台 1.限女性，162cm以上，形象气质好，微笑站立服务 2.前台接待，登记，领位，接听电话。 3.月薪2500+考勤奖励+小费
服务员： 1、18-28周岁，男女不限，身高男170以上，女160以上，无经验可培训，五官端正，无身体残疾,个性活泼,善于交际 2、工作时间晚上8点到12点 3、工资待遇3000元以上 4、工作积极主动，责任心强，良好的沟通能力；
大学生兼职作为一个社会现象普遍存在于大学校园之中。在目前看来，超过八成的大学生有过各种各样的兼职经历。针对此现象的大学生兼职调查报告应该怎么去写，如何从各方面来调查兼职情况做一个完整的分析，下面就大学生兼职调查报告中大致内容作简单罗列。 1.大学...
有人问我外企电话面试技巧是什么样的，我想说其实外企电话面试技巧是很简单的，下面我们就来看一下吧！ 1. 环境 保证你的面试是环境安静的，这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断，而且还要保证电话是通的。当然很明显，你不应该打算在工作的时候接受一次电话面试。如果面试必须在中午进行，那...
出纳，近年来随着社会对其需求量的增加，面试的难度也在逐年增加，如何在众多竞争者中脱颖而出，完成自己的出纳梦，这就需要应聘者在面试开始之前做大量的准备过程，在准备的过程中，最重要的就是对与在出纳面试常见问题的总结，这样能够做到心中有数，在面试的过程中，就会更加的自信的应对，达...
很多大学生在毕业后就面临着事业的危机，很多人不知道该怎么样才能成功就业，让自己的大学生涯没有白白度过，所以现今的就业模式有了创业的途径，但是作为大学生们来讲在创业的起初是需要一定的资金和政策扶持的，所以国家针对大学生们的自主创业，2012年大学生创业的优惠政策有哪些？ ...
有人说英文面试是很难的一个面试，是的！的确是一个很难的面试，下面给大家一篇英语面试范文： I am an english graduate of 2007 in hunan university of science and engineering. through...
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大学生就业难已经成为我国的一个社会问题，毕业即失业的现象越来越多，随着就业难出现一些例如啃老族，裸婚，裸辞等等一些新名词。这些新名词的背后既是调侃又是无奈。为何大量高素质人才没有了用武之地，同时大量的公司企业为找不到合适的工作人员而头疼。这样的矛盾是怎样出现的，...
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