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培训项目: 1、从业资格包过班 2、从业资格普通班 3、出纳班 4、报税班 5、开票班 6、出口退税班 7、零基础会计全能班 8、有基础会计提高班 9、网络视频班
语言组织、沟通能力较强;熟悉常州大学城高校;性格美好阳光、负责任、有团队意识、社团活动能力强优先本信息。 职位描述:项目启动后在本校派发公司传单,进行同学们的会员登记跟反馈。工作时间可以调整不影响学习。最短可以一天派发2-3小时,薪酬视工作量调整。 负责人职位:此职位负
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任职条件: 1.有强烈的成功欲望,敢于挑战高薪 2.想通过自身努力改善生活品质并求事业发展 3.有销售经验或市场营销专业的优秀毕业生优先 4.抗压及受挫能力强,坚持,韧性,有良好心态和团队精神。
教育培优机构代发宣传单及张贴宣传单,工作时间为:周一至周日,每天工作5个小时,每天50元。长期合作。大学在校生及应届毕业生均可或在家女士,要求务实,真诚,投机取巧者谢绝咨询。发单地点:三阳路附近各小区及中小学,张贴宣传单及派发传单。以长期合作者为主。具体电话咨询。非诚勿扰。 另可
要求: 1、身高160以上的女生 2、面貌姣好,性格热情开朗 3、普通话标准,沟通能力强 4、吃苦耐劳,服从分配 薪资待遇: 1800--2200元,每天工作8个小时 工作时间: 9月8号至10月8号,每周休息1天 工作地点: 郑州市区各大型商超内 面试时间
福清佳能行业大会招促销员 活动时间:2012年9月12日 活动地点:福清融侨大酒店 (福清元洪路1号) 上班时间:9:00-18:00 工资:80+20元/天,活动结束当天内结算包中餐。招聘要求:男生身高170cm以上,女生身高163cm以上,年龄18-24岁。懂数码相
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随着国家对教育政策的放宽以及对教育资金的投入,大学生的升学率在逐年攀高,于此同时,带来的就业难题也在逐年加大,国家过了缓和就业瓶颈,于是在大学生毕业后,积极鼓励大学生们创业,并在大学生创业的开始,给与一系列的政策扶持,帮助他们度过创业前的困难。 一、一定的政策...
职业调查问卷 调查问卷是针对某一主题和特定人群,以问题的方式记录调查内容,最后根据多份回答进行系统的分析得出结论的一种调查方式。调查问卷要具备两个条件:一是把问题传达给被调查人,二是被调查人愿意客观真实的回答问题,最后才能得出一个相对准确的结论。本文以毕...
现在的年轻一代,实际上是中国社会转型中的一代,注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代,实际上仍然在吃传统体制的旧饭,并未真正的投入到市场竞争中;他们的下一代,将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障;而他们这一代,将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最...
今年的征兵报名推出了网上报名的新形式,预征对象要求是2012年男性应届毕业生,女生不在预征范围内。征集普通高等学校应届毕业生入伍,是适应新时期国防和军队现代化建设需要,进一步优化兵员结构,提高部队战斗力,加强基层指挥军官队伍建设,增强退役士兵就业能力的重要举措。国家对于...
会计试用期工作报告则是看这个会计师是否能留在这个公司的其中一样证明,工作总结是用来总结会计师试用期间的工作的,所以下面我们就来看一下会计试用期工作总结吧! 首先我们来了解一下试用期:试用期就是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。...
根据XX慈善基金会章程和项目计划安排,华民慈善基金会决定在合作高校针对2012届大学毕业生启动大学生就业扶助项目的申请受理程序,现将有关事项如下: 一、本项目申请人条件 1、申请人所在学校必须是与华民慈善基金会签订大学生就业扶助项目合作协议的合作院校,申请人可以在华...
有人说今年大学生就业情况不是很理想,但是又有很多人说还是很不错的,因为今年是金融危机以来大学生就业形势最好的一年!根据相关的了解,相比前几年来说,不论是从企业数量还是从招聘岗位来看,今年大学生就业情况相对乐观。 我们知道由于经济回暖,今年就业形势明显好于前两年,大量企业涌入校园...
很多高学历、高资历的大学生们经常会抱怨说,自己无法找到合适的岗位,并且自己一再降低自己的求职标准,却还是没有一家公司肯录用自己,虽然自己参加了无数次的面试会,也曾投递过数份的简历,但是到最后都是空手而归,这到底是为什么呢?其实我们在应聘的过程中往往看重的是自己的学历和工作经...
我国目前有八千多万的残疾人,其中三千多万处于就业年龄,而这些人中有一份稳定职业的人可谓少之又少。在就业形势日益严峻的情况下,残疾人就业保障的问题成为我国当今社会的重要问题。 残疾人就业难的原因主要有几个方面:第一,用人单位对残疾人能力的认识不足、缺乏信心,导致...
逢人只说三分话,这对于面试官问及职业规划上就需要把握。我现在的个人职业规划非常清晰,而且每天为此而奋斗。但是在面试过程中,针对主管部门负责人我不会透露全部的,否则就是在给自己制造障碍。作为老板,喜欢员工雄心壮志,有长远想法的员工;但是作为面试官,则喜欢求职者踏踏实实做好本职...