暑假工校园招聘代理的待遇:
1.招一名暑期工提成100元/名,招100名就提成10000元。
2.要求高三初三、中专在校学生或有招聘暑期工资源的人士,组织能力强,工作热情。
3.招聘的暑期工必须符合工厂用人要求,必须在六月份入厂,暑期工百分之一百能进厂。
4、本公司和招聘代理签订合同,具有法律效力,对双方都有保障。
暑假工薪酬:
小时工操作,不分节假日,不分正班还是加班,统一按 7元/小时,月工资1800-----2200元左右,每月保底工时260小时(在学生不请假不旷工前提下上班不足260小时的补足260小时),工作轻松简单 ,公司免费提供食宿,整个过程不收不扣学生任何费用,每天工作10小时左右,每月休假至少两天,每月20号左右发放上个月工资,离厂结清剩余工资。
招聘暑期工条件:
1、年龄:满16周岁(即1996年6月25日之前出生),有身份证,身上不得有纹身,男孩子不能染发、留长头发。
2、健康状况:身体健康,无需体检。
3、身份证原件、复印件2张、一寸蓝底免冠相片5张(近一个月内)。
4、男女人数比例1比1,6月25号前进厂,做到8月底左右
报名从速,时间紧迫,名额有限!
联系方式:
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岗位职责: 1、准确把握公司自主品牌的商品定位、设计风格, 进行服装选款、搭配、采购,及指导打版、打样工作。 2、根据品牌定位和设计开发计划,完成所负责系列的新品选款任务。 3、对时尚产品(女装)有采购和供应商资源,有良好的谈判能力和跟踪能力。 4、熟悉各大服装批发市场,
1. 学历不限,男女不限 2. 熟悉使用计算机 3. 对待工作细致、认真、有责任心。 4 有良好的团队合作精神和高度的责任感,保证工作质量。 5. 待遇优厚,是不限制地区招聘。 6.详细直接加公司客服扣扣具体了解。
岗位职责: 1、根据公司网购女装品牌的定位进行流行趋势分析,围绕品牌策划及定位整合,把握产品的设计风格,根据流行趋势及产品风格进行开发与设计工作。 2、整合每季的全盘产品,根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案, 3、根据设计方案和设计构想,
1、美术、平面等相关专业大专及以上学历; 2、能够熟练掌握PhotoShop Flash CDR AI等相关软件; 3、美术功底强,良好的创意思维和理解能力; 4、对图片具有较高的鉴赏和编辑能力,对于品牌设计开发及色彩的搭配有独特的见解和体会; 5、沟通
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工资待遇:140元/天 结算方式:月结 工作日期:周末工作时间: 9:30-12:00 14:00-17:30 18:30-20:30 工作地点:岛内各大卖场工作方式或内容:促销橄榄油 其他岗位要求:女(有健康证),不带有框眼镜
工资待遇:10元/小时 结算方式:28号发工行卡 工作日期:4号-9号工作时间:15:00-21:00 工作地点:岛内群民羽毛球馆 工作方式或内容:促销
周一到周五以及周末兼职、
礼仪/前台 1.限女性,162cm以上,形象气质好,微笑站立服务 2.前台接待,登记,领位,接听电话。 3.月薪2500+考勤奖励+小费
服务员: 1、18-28周岁,男女不限,身高男170以上,女160以上,无经验可培训,五官端正,无身体残疾,个性活泼,善于交际 2、工作时间晚上8点到12点 3、工资待遇3000元以上 4、工作积极主动,责任心强,良好的沟通能力;
有很多的大学生们问我,实习证明是怎么一回事,下面我们就来看一下实习证明到底是怎么一回事吧! 一、实习证明范文 兹有 学校 同学 于 年 月 日至 年 月 ...
有人问我外企电话面试技巧是什么样的,我想说其实外企电话面试技巧是很简单的,下面我们就来看一下吧! 1. 环境 保证你的面试是环境安静的,这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断,而且还要保证电话是通的。当然很明显,你不应该打算在工作的时候接受一次电话面试。如果面试必须在中午进行,那...
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1. 正:逆境更有利于人成长 反:顺境更有利于人成长 2. 正:发掘人才需要考试 反:发掘人才不需要考试 3. 正:现代社会更需要通才 反:现代社会更需要专才 4. 正...
很多大学生从毕业到就职需要很多的考验,那么作为一名刚刚从大学毕业的教学工作者来说,当学生与老师的角色的突然转变也让我有点不太适应,这两者有很大的区别,当自己走上讲台的那一刻,我感触颇多,也明白了原来自己老师当时的良苦用心和谆谆教导。这一学期我主要担任小学3年级的数学教学工...