责任与能力并重

发布时间：2021-03-25简历编号：6347

所属分类：
所在区域：: 南昌西湖
希望薪水：: 面议
失效时间: 2021-03-25 14:02:29
用户性别：: 男
用户年龄：: 保密岁

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个人简介

任职公司名称:江西锦兴纺织品有限公司。
2009年3 月至 2012年5月行政经理兼培训师
工作职责和业绩: 1.班长工作贯穿于我的整个上学生涯；
2.在锦兴，我的职业路线图：招聘专员助理培训师培训师行政主管兼培训师。
行政主管期间主要负责公司培训工作、大型会议的策划和举办、7S管理、参观接待、秘书管理、部门工作协调、公司制度修定及监督等工作！
培训方面：制定培训计划、课程开发、主讲、课程跟进。主要课程：如何当好班组长、情绪管理、7S管理、入职培训（企业文化、公司概况、制度等）
大型会议的策划和举办：公司大型会议的策划、举办和主持。 7S管理方面：7S推行计划拟定、7S管理推行等，从11年12月份通过推行7S管理至今，公司从整体环境、人员素养均得到了很大的提升。
参观接待方面：锦兴公司是共青城市乃至江西省重视的一家企业，所以每个月都有十次左右处级以上领导的参观视察，均由行政部门安排接待工作。
秘书管理：锦兴只有一个总经理秘书，由行政部门管理。
部门间工作的协调：各部门工作容易出现推诿等现象，由行政部门协调处理。
公司制度及监督工作：随着公司的发展壮大、公司新政策的出台，制度存在过时或者不合理现象，需要及时发现、修订；定期检查、收取受控记录等形式以保证制度的监督执行。

任职公司名称:安利（中国）日用品有限公司。
2008年1 月至 2010年12月营销主任
工作职责和业绩: 注明：本工作为兼职从事。其主要职责是：销售安利公司各种产品、开拓市场、增进新人、对市场伙伴进行培训（包括人生规划、公司价值远景、营养健康、正确心态和观念、从事销售的三宝、千年基业、零售推荐与服务、目标计划行动、礼仪、领导人训练等课程）

任职公司名称：江西松丰实业有限公司
目前培训主管
工作内容：主要根据公司实际情况，制定相应的培训体系，开发培训课程，编写培训教材，对公司所有员工进行日常培训（课程涵盖：销售、制度、入职培训、企业文化、礼仪等），对培训效果进行跟踪评估，以及行政有关方面的工作。

联系方式：

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