我会抓住每一次机会,只要你选择我我会做到最好。
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保密!本人活泼开朗,外向大方,偶尔一点小幽默。
因在家需要照顾孩子想找个兼职并可以在家的工作
因本人白天下班后时间空闲,生活压力大,故求职一份晚上兼职工作,工作时间为7点12点。
本人身高165公分。性格开朗活泼、口齿伶俐。工作能力强,有耐心和爱心。热爱团队,有着很好的团队精神。2006年4月-2010年8月自己经营五金批发店。2011年9月-2012年4月在友阿百货做营业员。希望可以成为贵公司的一员。
联系电话,来电著名事由,生号不接。
大学生专栏,问卷/派发/调查,商品促销,打字/录入都可以
本人性格沉稳,做事认真、有耐心,加之平时工作时间较宽裕,因此欲寻找一份打字录入员的工作
找一份7月到9月的暑假工,要求工资有7块钱以上,本人善于沟通,表达能力强,能吃苦耐劳,请联系我电话。
学习进取,为人诚恳兴趣广泛,有较强的适应能力,能够和团队一起协同合作。 在校期间,被评为劳动积极分子。 希望能找一份工作,增加自己的见识,提升自己的能力,让自己更好更快的成长 有在酒店做服务生的工作经验,目前意向在杭州、绍兴求职。
出生年月:1985年4月 籍贯:湖南益阳 学历:本科 毕业院校:湖南科技大学建筑学院 专业:资源环境与城乡规划管理 求职意向: 兼职(可自由安排时间、能在家里完成的优先) 自我我评价与技能特长: nbsp抗压能力强,交际沟通能力好,学习能力强 独立自主、吃苦
你们好! 我叫瞿欢,今年20岁,所学专业是:财会电算化。现目前在一家合资企业里面担任督导并兼任文员的工作。因为公司每周都会休息两天,我也想好好的锻炼自己,由于我周一到周五白天都要上班,所以我想找一个晚上7点以后或者周末工作的一个兼职工作。工作地点最好能在石桥铺、沙坪坝、杨家坪
干一休一工作时间晚7到早7
大学生支教的活动一直以来在高校都备受欢迎,甚至去支教是一些大学生们的梦想。支教活动不仅能够锻炼自己体验生活还能够帮助贫困地区奉献自己的爱心,一直以来都是大学生们的假期首选活动。作为师范类专业的学生们,在以后的求职过程中,支教经历也可以作为一个优势去竞争去博得用人...
公务员考试可以说是近些年来国内最热门的考试了,因为其工作轻松压力小、福利待遇好、社会地位高等因素,每年公务员招考都会吸引大批大批的求职者前来报名。但公务员岗位名额有限,报名人数巨大,有时可出现上万人争抢几个职位的情况,竞争之激烈令人乍舌。公务员考试中分为笔试和面试,笔试是对...
一家企业怎样能做到它的产值和利润持续增长呢?实现这个目标需要很多的元素组成。其中一条很重要的元素——销售管理。我们如何去胜任销售管理的这份工作呢? 我们认为销售管理是一家企业实现其产值增长的重要核心,只有建立一个完善良好的销售管理体系,才能获得更多的销售额。我们...
大学生就业指导范文是教学生如何就业的,那么下面我们就来说一下大学生就业指导范文中的面试指导,下面我们就来看一下。 面试技巧 1.面试前进行有效准备 (1)充分了解应聘单位。 (2)练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历,即使自己曾经犯过错,也可作为一段可...
身为一名大学校园里的导师,在我的学生即将毕业之际,我要做的工作很多,但是最重要的就是对他们进行大学生职业规划的培训,这不但是我的工作内容,也是我作为一个老师来讲,帮助大学生们能够今后在工作中更好的选择之际的职业,做好自己的职业规划,让自己的工作在一段时间里是按照预期的发展方...
作为一名将要实习的学生来说,在实习的同时也要认识实习报告,只有认识实习报告之后,才能更好的写出一篇实习报告出来。下面我们就好好的来看一下实习报告是什么样的。 所谓实习报告就是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。它是应用写作的重要文体之一。 那么实...
电子专业就业前景总得来说还是不错的,因为电子专业就业前景包括就业方向、业务培训、专业定位等,下面我们就来具体的看一下: 一、就业方向 这个专业是要具备 智能电子产品设计、质量检测、生产管理等方面的基本理论知识和基本技能,能在电子领域和部门生产第一线从事智能电子产品的设计与开...
会计,作为比较成熟的行业之一,随着国家的不断壮大与发展,竞争将变得越来越激烈。所以,会计研究生就业前景则成为各方学子越来越关注的话题。 有趣的是,我国目前持证会计总体状况是供大于求,而真正符合国际大型会计事务所就业要求的研究生却是供不应求,甚至出现断层和急招的情...
就业报到证,俗称报到证或派遣证,是由北京市教委根据就业协议书等材料合法的毕业生就业报到的凭证,是毕业生就业时的重要依据。 1.就业报到证的作用 (1)是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证; (2)是毕业生到用人单位报到的凭证; ...
人力资源管理师就业是很广泛的,所谓人力资源管理师就是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企...