我国残疾人就业面临怎样的问题

残疾人就业问题一直是政府部门比较关注的社会问题，特别是党的十八大召开，对解决残疾人的就业问题提出了新的目标。残疾人就业问题的解决，直接影响着国家的安定团结、经济的稳定发展和社会的和谐进步，因此，不只政府部门，企业和普通民众也应该给予这部分人群更多的关注，帮助他们自力更生，实现自我价值。但是，在如今就业形势严峻的情况下，我国残疾人的就业面临着很多问题，我们具体分析一下阻碍残疾人就业的问题有哪些。

第一，文化水平低。我国残疾人受教育的程度普遍较低，他们所能掌握的知识水平和生存技能比正常人也少很多，因此在就业的选择上就受到很大的限制。政府部门已经充分重视起这个问题，加大力度监督和解决残疾人的教育问题，使他们能够获得跟正常人一样的教育，提高生存和竞争能力。

第二，自身因素影响。我国残疾人就业困难跟他们自身的因素也有着很大关系，首先是身体因素，身体的残障肯定会让他们比健全人缺乏竞争力；其次是心理因素，他们从内心不能摆脱自己是残疾人的束缚，怕别人的歧视，怕自己不能胜任工作，因此大部分残疾人没有勇气走出家门接受挑战。这个问题需要残疾人本身正视自己的不足，自强自立，克服心理障碍勇敢的走入社会。社会上的人和企业也应该给他们更多善意的关注和关心，帮助他们树立信心，为自己创造更好的生活。

第三，就业环境的影响。众所周知，我国近几年的就业问题一直处于比较严峻的状态，每年大量的大学毕业生涌入社会，而因为世界经济危机的影响，中国的经济也处于一个比较低靡的状态，很多中小企业都倒闭了，生存下来的企业也为了削减成本而裁员。这就造成了企业需求过小，而人才供应过大的情况。在这种情况下，残疾人要面对与很多学历更高、能力更强、身体更强壮的竞争对手，肯定是不占优势的。面对这个问题，政府已经出台政策，鼓励企业积极聘用残疾人，政府会给雇佣残疾人的企业以一定方式的优惠，比如减税。

我国残疾人就业问题虽然存在，但是正在朝好的方向进步，经过他们自己的努力、国家的扶持和社会的帮助，我国残疾人的就业问题一定会得以圆满解决。