职位要求：职位所需技能：口齿伶俐，有责任心，机灵。
工作方式：在厂家指定地点做食品促销的工作
60-70元/天，寒假工作，随时上岗，名额有限，有意者欲报从速！
联系方式：
保密!岗位要求： 1：18--28岁之间，男女不限、无经验可培训！ 2：会电脑基本操作、沟通能力强、有一定的组织协调能力 4：上班时间：下午2点到6点 5：主要负责公司接待、登记、面试、开会等等 6：薪资待遇：底薪3000+提成 我们有一个年轻充满活力的团队，期待各位有志青
大学青春转眼即逝！是否想过踏上社会时毫无经验的我们会突然间措手不及？既然如此，为何不让自己先有一番阅历？为将来的理想和事业铺垫，不用怀疑，我们来的目的正是如此，我们与你有共同的目标，我们提供一个让你们锻炼的平台，正规赚钱的渠道.... 应征者要求：诚实守信，热爱此工作，有一定的
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需要4名舞蹈演员 两男两女 相貌端正 身高协调 费用：300/人 包午饭 活动结束后结算工资 时间是十一期间 早上9点-下午3点45 一天需演出五场 一场2只舞蹈（生活舞蹈 和拳击舞蹈）舞蹈很简单 但需要一定的底子 按照原视频排练 需要视频初排 提前一天彩排 彩排
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应征者要求：诚实守信，热爱此工作，有一定的工作能力，长期合作者为佳！ 工作内容：兼职者，需要利用业余时间或者课余时间，采用有效的方法 对长途五分伴侣卡 进行校园宣传，及有效的销售。 工作时间：时间可根据个人情况拟定；多劳多得，能者多得。 待遇方面：待遇优厚。 有意者可加q
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招聘内容： 服务员、前台接待、吧员、收银员、理货员、大客户经理 待遇：2000+提成+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保安：1800+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保洁/帮厨：1500+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生
9月5号橘子洲音乐节准备（就一个上午时间） 1，招聘安保人员10名站岗，工资50，要求：身高174左右，短发且无染发，工作时穿黑色的鞋子或者深色的鞋子过来上班。 2，同一时间，还需要两名男生穿人偶服装。工资60 具体时间为上午 8：3011：30
工作认真负责，性格开放大方。
大学生就业问题已然成为社会问题。不是毕业生为之烦恼，很多时候社会也在关注这类问题。广西大学生就业服务中心就是旨在给大学生提供一个较好平台的基础上，积极收集各方面的就业信息，同时罗列大学生面试时需要注意的问题，在给大学生提供一些实质性建议的同时来提高大学生的就业能力。 ...
大学生自我鉴定是个人简历的一个重要部分，在大学生的求职信里也占着很大的比例，自我鉴定，从字面意思就可以理解，即自我评价，自我剖析，包括优缺点，也包括成绩与失误，所以大学生应该认真的对待关于自我鉴定的部分，认真的评价自己也有利于自己更好的进步。下面为大家提供一篇大学生自我鉴定...
现在的社会现象慢慢出现毕业生难以就业的情况。国家也在不断采取措施争取能够加大毕业生就业的范围。兰州交大就业信息网给很多高校的毕业生提供了较为全面的一些毕业信息，可以让毕业生在了解自己的基本能力的同时找到最适合自己的工作，继而为自己，为家庭，为国家，做出一个毕业生应该做的基本...
辽宁招生考试之窗是辽宁省招生考试委员会办公室建立的一个网站，主要为学生提供求学咨询、招考指南、网上报考等服务。本文来向大家介绍一下它有什么具体的功能。 首先，辽宁招生考试之窗对辽宁省中考、高考、成人考试、自考、研究生考试和一些非学历考试和培训提供了最新的资讯。...
辩论赛主要为丰富同学们课余生活，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，本着“公平竞争，力争第一”的精神，提高学生的阅读，写作，视听，演讲和其他能力，团队的组织和团结协作能力。辩论是一项可以提高思辩能力，丰富课余知识，培养团队...
随着社会主义市场经济的深入发展。国家劳动人事制度的改革势在必行，在企业管理人员竞争上岗、以岗定薪，各种职业工作实行准入控制，无证上岗违法。一个企业经营的优劣成败，取决于其经营管理者综合素质的高低。因此，建立一支职业化的、高素质的经营管理人才队伍是社会主义市场经济运行...
大学生作为一个特殊的社会群体，还有他们自己许多特殊的问题，如对新的学习环境与任务的适应问题。对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。心理健康是指具有正常的智力、积极的情绪、适度的情感、和...
如何面试认识专员，关于面试各行各业的要求都不太一样，不过大体都是通过沟通交流一些方式来进行面试。面试的重要性相信大家都很清楚，很多不错的职位都是通过成功的面试而争取来的。面试是考察一个人的最直接最有效的方式，所以我们在面试阶段需要做好充足的准备。到底应该如何面试人事专员...
人事行政专员是属于公司人力资源部的职位，对于应聘人事行政专员职位的人来说，首先要明确这个职位的工作内容和就职人员所应该具备的基本素质，才能对招聘单位在面试时可能考核到的问题做出准备。而人事行政专员的工作涉及到的内容则包括招聘、培训、岗位规则的指定，员工人事档案的管理和社会保...
协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提（这里主要是指用人单位的资格）。用人单位，不管是机关、事业单位还是企业（不包括私营企业），必须要有进人的权力。如果其本身不具备进人的权力，则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。因此，毕业生签约前，一定要先审查...
