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工资400一天,可以日结,需要吃苦耐劳,男女均可,工作内容穿着卡通服装在店外做展览宣传,上班时间每周六日及节假日! 令招传单派发人员,时间自己掌握,一小时20元,日结
那女均可,嗓音洪亮,专业非专业均可,六日及十一工作,一天4-6首歌,300元一天,日结、
培训项目: 1、从业资格包过班 2、从业资格普通班 3、出纳班 4、报税班 5、开票班 6、出口退税班 7、零基础会计全能班 8、有基础会计提高班 9、网络视频班
语言组织、沟通能力较强;熟悉常州大学城高校;性格美好阳光、负责任、有团队意识、社团活动能力强优先本信息。 职位描述:项目启动后在本校派发公司传单,进行同学们的会员登记跟反馈。工作时间可以调整不影响学习。最短可以一天派发2-3小时,薪酬视工作量调整。 负责人职位:此职位负
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任职条件: 1.有强烈的成功欲望,敢于挑战高薪 2.想通过自身努力改善生活品质并求事业发展 3.有销售经验或市场营销专业的优秀毕业生优先 4.抗压及受挫能力强,坚持,韧性,有良好心态和团队精神。
教育培优机构代发宣传单及张贴宣传单,工作时间为:周一至周日,每天工作5个小时,每天50元。长期合作。大学在校生及应届毕业生均可或在家女士,要求务实,真诚,投机取巧者谢绝咨询。发单地点:三阳路附近各小区及中小学,张贴宣传单及派发传单。以长期合作者为主。具体电话咨询。非诚勿扰。 另可
要求: 1、身高160以上的女生 2、面貌姣好,性格热情开朗 3、普通话标准,沟通能力强 4、吃苦耐劳,服从分配 薪资待遇: 1800--2200元,每天工作8个小时 工作时间: 9月8号至10月8号,每周休息1天 工作地点: 郑州市区各大型商超内 面试时间
福清佳能行业大会招促销员 活动时间:2012年9月12日 活动地点:福清融侨大酒店 (福清元洪路1号) 上班时间:9:00-18:00 工资:80+20元/天,活动结束当天内结算包中餐。招聘要求:男生身高170cm以上,女生身高163cm以上,年龄18-24岁。懂数码相
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对于那些刚刚毕业的大学生们来讲,面试似乎觉得很陌生,因为到底面试中会出现什么,面试的流程是什么样子的?面试中,问题的设置是什么类型的?面试的考场中,是什么样的分配模式,考官有几个?等等,这些问题一无所知,因此心底实在是没有底气,因此在考试前,熟知一个完整面试的流程是非常重要...
近年来,由于金融危机,很多行业的很多职工随时面临着被炒鱿鱼的风险,很多求职者都将面临着再次求职面试的风险,而且很多人已经开始了奔波与各种面试的饿途中了,销售行业因此面临的考验也更为巨大,而且失业的人也是比比皆是,对比其他行业尤为恶劣。 一、让我们了解一下销售岗...
职业规划中什么是最重要的,目标是最重要的!一个人看不到到自己的远方是很可怕的,有了远方也就有了人生追求的高度,而人一旦有了追求,远方也就不在遥远,当你明确了你的人生目标,你便找到了人生的主流,也就是找到了奋斗的方向。我想做什么?我能做什么?我该做什么?我做了什么?第一个问...
对于很多教师岗位的工作人员来说,每个学期都有规范的工作总结需要提交,这是对工作的一个总结性的回顾以及补充,那么作为一名英语教师的工作总结来说,该如何写呢?下面是我为大家归纳的高中英语教师工作总结的一个事例文: 本学期,我担任高三两个班的英语老师的工作...
人力资源管理师就业是很广泛的,所谓人力资源管理师就是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企...
逢人只说三分话,这对于面试官问及职业规划上就需要把握。我现在的个人职业规划非常清晰,而且每天为此而奋斗。但是在面试过程中,针对主管部门负责人我不会透露全部的,否则就是在给自己制造障碍。作为老板,喜欢员工雄心壮志,有长远想法的员工;但是作为面试官,则喜欢求职者踏踏实实做好本职...
自力更生,是每个大学生都想过的问题,但是有几个人能够真正的做到呢?大学生自力更生的目的有很多种,但是最主要的目的就是要挣钱。很多人到最后没有做成兼职,大部分都是因为没有通过一个好的渠道来找到属于自己的,适合自己的兼职,现在向大家介绍一种罪有效,最快捷的兼职渠道,试试大学生兼职吧...
最近这几年心理学特别火,但是心理学的就业前景并不怎么样,因为心理学在中国是一门新兴学科,人们对这个专业了解得不多,这在一定程度上限制了其就业范围, 所以心理学的就业前景也不是很乐观的.很多人因不了解心理学及心理学就业前景,就盲目的选择去学习,纯粹是因为觉得心理学比较神秘,认为自己...
焊接自动化作为制造业的专业性技术有着悠久的发展历史。作为生产制造业的一线工作人员在当今信息技术发展飞速的现代社会往往被人所忽视其重要性,人们大多倾向于外企高层等等管理型的白领职业,而对蓝领的技术人员不做考虑。然而实际情况是,大多人从同样的所谓的热门专业毕业出来,为相似的或者...
大学生就业问题一直是这几年中学生们的困扰,下面我们就从几个方面来分析一下大学生就业问题: 一、客观原因 1.高校扩招:客观上加大了学生就业的难度。每年的高校都会吸收大量的生源,当然这些毕业生即将就业,但是还有大量往年未成功就业的毕业生所以这在客观上加大了就业的难度。 2...