招聘充场兼职人员,没有任何要求,只要坐在会场听讲座即可,什么东西都不要带,保持会场整洁,不要大声喧哗,不要睡觉。
年龄:25周岁以上(老成即可)
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岗位职责: 1、准确把握公司自主品牌的商品定位、设计风格, 进行服装选款、搭配、采购,及指导打版、打样工作。 2、根据品牌定位和设计开发计划,完成所负责系列的新品选款任务。 3、对时尚产品(女装)有采购和供应商资源,有良好的谈判能力和跟踪能力。 4、熟悉各大服装批发市场,
1. 学历不限,男女不限 2. 熟悉使用计算机 3. 对待工作细致、认真、有责任心。 4 有良好的团队合作精神和高度的责任感,保证工作质量。 5. 待遇优厚,是不限制地区招聘。 6.详细直接加公司客服扣扣具体了解。
岗位职责: 1、根据公司网购女装品牌的定位进行流行趋势分析,围绕品牌策划及定位整合,把握产品的设计风格,根据流行趋势及产品风格进行开发与设计工作。 2、整合每季的全盘产品,根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案, 3、根据设计方案和设计构想,
1、美术、平面等相关专业大专及以上学历; 2、能够熟练掌握PhotoShop Flash CDR AI等相关软件; 3、美术功底强,良好的创意思维和理解能力; 4、对图片具有较高的鉴赏和编辑能力,对于品牌设计开发及色彩的搭配有独特的见解和体会; 5、沟通
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工资待遇:10元/小时 结算方式:28号发工行卡 工作日期:4号-9号工作时间:15:00-21:00 工作地点:岛内群民羽毛球馆 工作方式或内容:促销
周一到周五以及周末兼职、
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服务员: 1、18-28周岁,男女不限,身高男170以上,女160以上,无经验可培训,五官端正,无身体残疾,个性活泼,善于交际 2、工作时间晚上8点到12点 3、工资待遇3000元以上 4、工作积极主动,责任心强,良好的沟通能力;
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对于我来说,工作证明是可有可无的东西,因为我不喜欢换工作,所以这个不是很需要。但是对于那些比较喜欢换工作的人来说就是一个必需品了,因为你需要你一个凭证来证明你曾经工作过等等。下面我就先来看一下工作证明的范文: _______(身份证号_________________)系我单位...
近两年,受全球经济危机的影响,与世界经济紧密接轨的中国也受到了一定程度的重创。作为有着“世界工厂”标签的中国,国外经济的大幅回落必然会导致我国的对外贸易行业、制造业等严重缩水。据了解,南方很多中小企业大批倒闭,而一些大型的外资和合资企业也纷纷裁员来削减成本,而且据专家估计,...
四川省教育考试院是一家正规的事业部门,很多经常参加各类考试的考生可以说对它非常的了解,因为在这里可以找到各种考试的类型服务,通过这样的网站,我们不但得到了考试方面的便民服务,而且在这里还能得到各方面考试的指导,帮助你顺利通过考试,完成自己的梦想。 四川省教育考...
第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会: A:无所谓,留在原地,继续接听 B:立刻找一个比较安静的地方 C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去 D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打 推荐选项:B 选择A:很抱歉,基本上你不...
员工工资单也就是工资结算单。是按部门编制的工资结算凭证。公司在发工资的时候都需要制作员工工资单表格,为员工的工资进行有计划地发放。员工工资单一般按姓名填列工号、职务等排列好,以方便大家的核实和校对,那么,员工工资单应该包括什么内容呢?下面就为大家提供几份公司员工工资单,供大家参考...
随着社会网络和信息的快速发展,很多人早已经把求职方式从走街串巷的,挨家公司的询问转变成通过网上进行求职了,但是通过网络进行求职有哪些技巧呢?我们在网上求职的过程中应该注意一些什么呢?是我们应该时刻注意的。 一、选择合适的时间进行求职 这种求职技巧...
现在大学生就业形势依然非常严峻,要想找到一份对口的工作比较困难,要想找到一份外企的工作,更是难上加难。现如今,企业特别是外企对于应聘者英语口语能力的要求越来越高,因此学好英语口语非常重要。英语口语面试是求职中很重要的一个环节。所以充分利用英语口语,一定对求职时英语面试有很...
其实说到面试中英语自我介绍其实是很简单的,只要注意好方法和细节就会OK的。首先,你要准备好面试中英语自我介绍的小短文,要特别注意两点:一、条理清楚、用词准确。二、真实展现自己的本质,不要用夸大或吹嘘的词语。有些人喜欢在做英语自我介绍时夸张地表现自己的优点,甚至把根本没有做过的事情...
身为一名大学校园里的导师,在我的学生即将毕业之际,我要做的工作很多,但是最重要的就是对他们进行大学生职业规划的培训,这不但是我的工作内容,也是我作为一个老师来讲,帮助大学生们能够今后在工作中更好的选择之际的职业,做好自己的职业规划,让自己的工作在一段时间里是按照预期的发展方...
人力资源管理师就业是很广泛的,所谓人力资源管理师就是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企...