诚实信用,发优惠卡券,长期招收,发券回收效果第一奖励现金500,第二奖励200,月出勤25天以上,要求为在校大学生。
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保密!岗位要求: 1:18--28岁之间,男女不限、无经验可培训! 2:会电脑基本操作、沟通能力强、有一定的组织协调能力 4:上班时间:下午2点到6点 5:主要负责公司接待、登记、面试、开会等等 6:薪资待遇:底薪3000+提成 我们有一个年轻充满活力的团队,期待各位有志青
大学青春转眼即逝!是否想过踏上社会时毫无经验的我们会突然间措手不及?既然如此,为何不让自己先有一番阅历?为将来的理想和事业铺垫,不用怀疑,我们来的目的正是如此,我们与你有共同的目标,我们提供一个让你们锻炼的平台,正规赚钱的渠道.... 应征者要求:诚实守信,热爱此工作,有一定的
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需要4名舞蹈演员 两男两女 相貌端正 身高协调 费用:300/人 包午饭 活动结束后结算工资 时间是十一期间 早上9点-下午3点45 一天需演出五场 一场2只舞蹈(生活舞蹈 和拳击舞蹈)舞蹈很简单 但需要一定的底子 按照原视频排练 需要视频初排 提前一天彩排 彩排
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应征者要求:诚实守信,热爱此工作,有一定的工作能力,长期合作者为佳! 工作内容:兼职者,需要利用业余时间或者课余时间,采用有效的方法 对长途五分伴侣卡 进行校园宣传,及有效的销售。 工作时间:时间可根据个人情况拟定;多劳多得,能者多得。 待遇方面:待遇优厚。 有意者可加q
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招聘内容: 服务员、前台接待、吧员、收银员、理货员、大客户经理 待遇:2000+提成+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保安:1800+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保洁/帮厨:1500+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生
9月5号橘子洲音乐节准备(就一个上午时间) 1,招聘安保人员10名站岗,工资50,要求:身高174左右,短发且无染发,工作时穿黑色的鞋子或者深色的鞋子过来上班。 2,同一时间,还需要两名男生穿人偶服装。工资60 具体时间为上午 8:3011:30
工作认真负责,性格开放大方。
2013年高校毕业生将达到700多万。但是,欧债危机、美债危机等致使全球经济低迷,企业发布的校招计划却并不乐观。由于校园招聘计划的主力军多为外企,很多外企的全球市场不好,招聘量自然缩水。从前程无忧、智联招聘等各大网站获悉,往年一直做校招计划的企业今年仍会继续,只是招聘的岗位...
大学生毕业,求职者跳槽都面临着重新写求职信,准备求职材料,个人简历然后重新应聘的过程。好的求职信能让人眼前一亮,为自己的求职加分。所以,大家在写求职信的时候一定要做好充分的准备,此来打动招聘主管。那么,求职材料有哪些呢?求职前应当做一些什么准备工作呢?下面,就让小编和大家...
每个人在开始自己的职业生涯之前,一定要做好一个职业规划,不要求你向做论文一样写上厚厚一摞,但最基本的你一定要能够清楚的明白你要什么,想要在哪一个领域发展,并弄清楚你要怎么样去做来实现你的想法!然后一步一个脚印的去做,用你的一生来坚持做这一件事,相信最终你会成功的!职业生涯专...
毕业生应该怎么最好的认识自己?怎样才能给自己增加筹码?并且找到合适的工作?我们现在来学习浙江农林大学就业网对于毕业生就业所作的一些工作。我们都知道,毕业生的就业问题现在不仅是高校内亟需解决的问题,而且越来越成为一种社会问题,就业难显得越来越普遍,很多毕业生毕业即意味着失业。...
实习活动是每个即将踏入社会的毕业生都要经历的一项重要活动,实习质量的高低将影响将来的就业.因为实习结束后实习单位会对实习人员的表现给出一个评价,这就是实习评语,实习评语的优劣将影响其它用人单位对实习生的选择.那么实习评语应该怎么写呢.下面笔者就实习评语的写法给大家作简单介绍...
职业生涯规划不但要求我们做到“知己”,更要做到“知彼”。能够正确的对经济社会发展的现状及其变化趋势的观察,对行业的特点和变化趋势的理解,对所学专业对应职业群以及相关职业对从业者素质要求的了解,对自身所处就业环境、区域经济特点及其变化趋势的把握。应该对自己所学专业对应职...
提起就业形势,给人的感觉无一例外是严峻,而且在各类就业困难人群中,大学毕业生又格外醒目,因为这个群体具有典型的代表性,他们不同于4050群体,也不同于农民工,相比他们大学毕业生有着明显的就业优势,但为什么还会出现就业难的情况呢.大学毕业生在我国当前的就业形势中有着什么样的处...
杭州是一座非常美丽的城市,同时,这座城市的发展也吸引了越来越多的年轻人迫不及待的加入这座城市,享受这座城市给予的美好和享受,同时也应为竞争者的众多,所以竞争力也在逐年提高,那么在杭州求职的话,应该注意些什么呢?怎么很好的辨别那些求职信息呢? 一、必要的面试准备...
人事行政专员是属于公司人力资源部的职位,对于应聘人事行政专员职位的人来说,首先要明确这个职位的工作内容和就职人员所应该具备的基本素质,才能对招聘单位在面试时可能考核到的问题做出准备。而人事行政专员的工作涉及到的内容则包括招聘、培训、岗位规则的指定,员工人事档案的管理和社会保...
软件测试工程师是指了解产品的功能和要求,并对产品进行测试,检查软件有无漏洞,检测软件是不是具有稳定性,最后的出相应的测试规范的专业性人才。简言之,软件测试笔试题考核在一个企业中相当于“质量管理”的角色,及时发现错误并更正,确保产品能正常工作。 一般用人单位对软...