能吃苦耐劳,善于沟通,有较好的人际关系,能带领团队,学生会、社团负责人、班干可优先考虑。
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保密!大学青春转眼即逝!是否想过踏上社会时毫无经验的我们会突然间措手不及?既然如此,为何不让自己先有一番阅历?为将来的理想和事业铺垫,不用怀疑,我们来的目的正是如此,我们与你有共同的目标,我们提供一个让你们锻炼的平台,正规赚钱的渠道.... 应征者要求:诚实守信,热爱此工作,有一定的
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需要4名舞蹈演员 两男两女 相貌端正 身高协调 费用:300/人 包午饭 活动结束后结算工资 时间是十一期间 早上9点-下午3点45 一天需演出五场 一场2只舞蹈(生活舞蹈 和拳击舞蹈)舞蹈很简单 但需要一定的底子 按照原视频排练 需要视频初排 提前一天彩排 彩排
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应征者要求:诚实守信,热爱此工作,有一定的工作能力,长期合作者为佳! 工作内容:兼职者,需要利用业余时间或者课余时间,采用有效的方法 对长途五分伴侣卡 进行校园宣传,及有效的销售。 工作时间:时间可根据个人情况拟定;多劳多得,能者多得。 待遇方面:待遇优厚。 有意者可加q
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招聘内容: 服务员、前台接待、吧员、收银员、理货员、大客户经理 待遇:2000+提成+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保安:1800+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保洁/帮厨:1500+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生
9月5号橘子洲音乐节准备(就一个上午时间) 1,招聘安保人员10名站岗,工资50,要求:身高174左右,短发且无染发,工作时穿黑色的鞋子或者深色的鞋子过来上班。 2,同一时间,还需要两名男生穿人偶服装。工资60 具体时间为上午 8:3011:30
工作认真负责,性格开放大方。
待遇: 工作时间 9:30-16:30 双休及国家规定节假日休息 公司免费培训,高返佣 (月收入可达3000-10000,上不封顶) 岗位要求: 有较强沟通能力、协调能力、学习能力;遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和有挑战高收入的决心; 条件: 1、热爱金融证券行业
在这一个月的实习过程中,我得出以下几点心得: 文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外,还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此,文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。并注重掌握...
软件测试工程师是指了解产品的功能和要求,并对产品进行测试,检查软件有无漏洞,检测软件是不是具有稳定性,最后的出相应的测试规范的专业性人才。简言之,软件测试笔试题考核在一个企业中相当于“质量管理”的角色,及时发现错误并更正,确保产品能正常工作。 一般用人单位对软...
辩论赛主要为丰富同学们课余生活,活跃校园气氛开拓思想,体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态,培养发掘辩论人才,本着“公平竞争,力争第一”的精神,提高学生的阅读,写作,视听,演讲和其他能力,团队的组织和团结协作能力。辩论是一项可以提高思辩能力,丰富课余知识,培养团队...
随着社会发展越来越迅速,很多各种专业的毕业生开始出现忙碌的身影,忙着找工作,并且还要自己喜欢的工作。对于其中一种专业的学生,机械制造专业,显得更为忙碌。机械制造就业方向很多时候不是被很多毕业生所熟知,很多相关专业的学生最后找的工作往往不是和机械制造专业有较大的关联性。所以我...
职业生涯是一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一过程,为能最大限度地减少理想与现实之间的毛短带来的职业冲突。为了更好的理清这一生有什么样的职业工作经历过程,所以我们要对自己职业生涯进行有效的规划。人的这一生中,职业生活占据了一大部分,面对职业规划能够好好帮助一个学...
大学生学年自我鉴定是什么呢?所谓大学生学年自我鉴定就是这个学年结束之后,所写出一种总结。这个只是大学生自我鉴定的其中一种,那么大学生自己我鉴定的意义又是什么呢?所谓大学生自我鉴定是特指大学生在一个学期结束后对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小,语言概括、简...
随着国家对教育事业的投入力度的增加,很多应届毕业生都积极努力网教育行业靠拢,希望自己能够跻身于这样一个高工资,高待遇,低风险的工作中,可谓是一个铁饭碗。水涨船高,自然,教师面试中的难度也会逐渐增大,很多人都很关心的饿话题就是在小学教师的面试中都会出现哪些常见的问题呢?自己...
大学生活与中学生活有着很大的不同,然而在大学中仍需要保持浓厚的学习兴趣和求职欲望。学习是大学的主要任务,有了学习兴趣就能够自觉跃入浩瀚的知识海洋中,拼命地汲取新知识,发展多方面的能力,以提高自身素质。心理健康是大学生成才的基础,心理健康可以促进大学生全面发展健康的心理...
人事行政专员是属于公司人力资源部的职位,对于应聘人事行政专员职位的人来说,首先要明确这个职位的工作内容和就职人员所应该具备的基本素质,才能对招聘单位在面试时可能考核到的问题做出准备。而人事行政专员的工作涉及到的内容则包括招聘、培训、岗位规则的指定,员工人事档案的管理和社会保...
面试人事专员的问题是什么样的呢,面试问题一般是各种各样,但都会围绕两个主体来展开,一个主体是你自己,围绕你自己进行提问,比如对你自己进行自我介绍,描述你之前的工作经历,谈谈你的工作能力和性格,另一个主体是面试公司,你对面试公司了解多少,对人事专员这个职位了解多少,对公司环境...