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要求:男女不限,口齿伶俐,积极主动,工作认真,能吃苦的。
待遇:60元|天+表现奖
工作时间:2月4号开始,可以做到开学前
9:0018:00.
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岗位职责: 1、准确把握公司自主品牌的商品定位、设计风格, 进行服装选款、搭配、采购,及指导打版、打样工作。 2、根据品牌定位和设计开发计划,完成所负责系列的新品选款任务。 3、对时尚产品(女装)有采购和供应商资源,有良好的谈判能力和跟踪能力。 4、熟悉各大服装批发市场,
1. 学历不限,男女不限 2. 熟悉使用计算机 3. 对待工作细致、认真、有责任心。 4 有良好的团队合作精神和高度的责任感,保证工作质量。 5. 待遇优厚,是不限制地区招聘。 6.详细直接加公司客服扣扣具体了解。
岗位职责: 1、根据公司网购女装品牌的定位进行流行趋势分析,围绕品牌策划及定位整合,把握产品的设计风格,根据流行趋势及产品风格进行开发与设计工作。 2、整合每季的全盘产品,根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案, 3、根据设计方案和设计构想,
1、美术、平面等相关专业大专及以上学历; 2、能够熟练掌握PhotoShop Flash CDR AI等相关软件; 3、美术功底强,良好的创意思维和理解能力; 4、对图片具有较高的鉴赏和编辑能力,对于品牌设计开发及色彩的搭配有独特的见解和体会; 5、沟通
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工资待遇:140元/天 结算方式:月结 工作日期:周末工作时间: 9:30-12:00 14:00-17:30 18:30-20:30 工作地点:岛内各大卖场工作方式或内容:促销橄榄油 其他岗位要求:女(有健康证),不带有框眼镜
工资待遇:10元/小时 结算方式:28号发工行卡 工作日期:4号-9号工作时间:15:00-21:00 工作地点:岛内群民羽毛球馆 工作方式或内容:促销
周一到周五以及周末兼职、
礼仪/前台 1.限女性,162cm以上,形象气质好,微笑站立服务 2.前台接待,登记,领位,接听电话。 3.月薪2500+考勤奖励+小费
服务员: 1、18-28周岁,男女不限,身高男170以上,女160以上,无经验可培训,五官端正,无身体残疾,个性活泼,善于交际 2、工作时间晚上8点到12点 3、工资待遇3000元以上 4、工作积极主动,责任心强,良好的沟通能力;
毕业生就业协议书是将毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。就业协议要明确劳资双方的责任、义务...
很多即将迈出校门的学生,纷纷来找我,向我请教如何才能写好大学生职业规划书?其实对于这一部分的学生来讲写好大学生职业规划书是事关重要的,这个东西写的好与坏直接影响一个人今后的择业和就业的路程,左右着一个人的职场规划,特别是对于一个毫无社会经验的大学生们来讲,这个规划书是非常重...
大学生毕业后,由于各种原因,加上许多大学毕业生对档案的作用与处理方法不了解,也不关心,所以,现在大学毕业生中的“弃档”现象越来越严重,似乎“档案没什么用了”,这种作法其实是有非常大的隐患的,那么,毕业生档案有什么用呢?我们确实一定要关注与解决毕业后档案问题吗? 真正...
大学生就业已经慢慢成为一种社会问题,很多时候一些学生对于自己的专业了解的并不是很清楚。所以导致他们在找工作的能够往往定位不够明确,所以不能够很好的找到适合自己的工作。而对于生物专业就业前景,也是目前很多学生问及的问题。生物专业可能不像有的专业那样有较好的一些专业性,但是作为...
中国大学生电视节是一个以大学生为主体的,是由中国文联批准、中国电视艺术家协会和中国传媒大学主办的年度大型文化活动。并且中国大学生电视节目标覆盖中国所有省市、自治区、直辖市的重点高校,旨在引导大学生群体回归主流电视媒体,与主流电视媒体之间产生深层次互动。该活动以“大学生看、大学生评...
第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会: A:无所谓,留在原地,继续接听 B:立刻找一个比较安静的地方 C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去 D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打 推荐选项:B 选择A:很抱歉,基本上你不...
有很多的大学生们问我,实习证明是怎么一回事,下面我们就来看一下实习证明到底是怎么一回事吧! 一、实习证明范文 兹有 学校 同学 于 年 月 日至 年 月 ...
随着大学生就业形势的日益严峻,大学生就业前景让人堪忧,这种现象的产生不仅是因为大学生们就业标准在逐年提高,所以大学生的就业前景真是不容乐观,让人堪忧。但是近年来,一种新的就业方式,自主创业在大学校园内悄然兴起,这种就业方式的产生不但能大大缓解大学生们的就业难问题,而且还能够...
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人力资源管理师就业是很广泛的,所谓人力资源管理师就是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企...