有高度的责任感,有良好的职业道德,有多年从事汽车行业的工作经验,有积极的工作态度,有较强的服务意识,开朗、谦虚、自律、自信、善良、有爱心。
善于沟通,具有团队精神。能够胜任应聘岗位的工作
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保密!暑期兼职周末晚班,我是一名在校大学生广告设计,暑期想通过兼职打工增长社会阅历也想自己赚些外快。 身高170cm以上,五官端正,身材高挑,性格活泼开朗,普通话标准,沟通能力强,能吃苦耐劳。有一定的电脑基础以前曾在超市促销过饮品(外地),在报社实习,并且做过报纸义卖活动(捐款给汶川)
我是安大新区附近学校的大一学生,我有耐心以及上进心,做事认真负责,并具有良好的沟通能力。
自我感觉良好,本人能够吃苦耐劳,有信心面对眼前所有的障碍,然而能够与公司的员工和睦相处。望贵公司能够给与一个机会去展示自己。
本人是一名在校大一的学生,时间比较空闲,对打字比较熟练,特寻求一份打字员的工作,本人性格活泼开朗、大方,与同学相处融洽,并且还是我系的学生会干部,对工作认真负责,平时喜欢练打字,看书,打打篮球。为了减轻家里的负担,特在这里忠诚的寻求一份兼职工作。
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个 人 简 历 姓名 朱志丽 性别 女 出生年月 1888年11月05日 民族 汉 政治面貌 群众 身高 155cm 学制 三年 学历 大专 户籍 河北石家庄 专业 商务英语 毕业学校 河北金融学院 婚姻状况 未婚 联系方式 通讯地址: 河北石家庄市平山
我是一个瑜伽教练兼拉丁舞老师,从事本行工作三年多,一天八小时上班时间,每周六休息,想找份兼职,工作性质不限,不要违背良心和道义就行,如有需要请直接电话联系,要求在衢州。
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本人是南昌某大学在大一的一名学生,成绩优异,在第一个学期获得二等奖学金,本人擅长化学方面知识,在高中时期曾以120多分的成绩获得化学竞赛市一等奖,现寻求化学方面的家教职位,有意者请联系本人。
面试人事专员的问题是什么样的呢,面试问题一般是各种各样,但都会围绕两个主体来展开,一个主体是你自己,围绕你自己进行提问,比如对你自己进行自我介绍,描述你之前的工作经历,谈谈你的工作能力和性格,另一个主体是面试公司,你对面试公司了解多少,对人事专员这个职位了解多少,对公司环境...
对于那些刚刚毕业的大学生们来讲,面试似乎觉得很陌生,因为到底面试中会出现什么,面试的流程是什么样子的?面试中,问题的设置是什么类型的?面试的考场中,是什么样的分配模式,考官有几个?等等,这些问题一无所知,因此心底实在是没有底气,因此在考试前,熟知一个完整面试的流程是非常重要...
电话销售是销售中的一种,也是最难把握的一种,因为它与普通面对面的销售是截然不同的,但是它对比普通的销售方式也是具有一些难得的优点的,所以我们在进行电话销售的过程中,一定要掌握电话销售点饿技巧和话术,这样采恩那个更好的驾驭电话销售,才能让自己在销售的过程中立于不败之地。 ...
很多就业指导专家都给过即将步入社会的毕业生一个建议:磨刀不误砍柴工,如果想少走弯路,必须要先认真的给自己做一个职业规划。那么职业规划要怎么做?它具有什么意义呢?以下我们就来谈谈大学生职业规划的意义。 所谓职业生涯规划,就是一个人根据自己的主观条件,如性格喜...
职业生涯规划不但要求我们做到“知己”,更要做到“知彼”。能够正确的对经济社会发展的现状及其变化趋势的观察,对行业的特点和变化趋势的理解,对所学专业对应职业群以及相关职业对从业者素质要求的了解,对自身所处就业环境、区域经济特点及其变化趋势的把握。应该对自己所学专业对应职...
人事行政专员是属于公司人力资源部的职位,对于应聘人事行政专员职位的人来说,首先要明确这个职位的工作内容和就职人员所应该具备的基本素质,才能对招聘单位在面试时可能考核到的问题做出准备。而人事行政专员的工作涉及到的内容则包括招聘、培训、岗位规则的指定,员工人事档案的管理和社会保...
如何面试认识专员,关于面试各行各业的要求都不太一样,不过大体都是通过沟通交流一些方式来进行面试。面试的重要性相信大家都很清楚,很多不错的职位都是通过成功的面试而争取来的。面试是考察一个人的最直接最有效的方式,所以我们在面试阶段需要做好充足的准备。到底应该如何面试人事专员...
生物科学正在为很多毕业生所熟悉。对于生物科学就业前景的一些情况,也是很多人想要了解的内容。生物科学专业近些年逐渐发展起来的一门学科,虽然发展的时间不错,但是其在科学发展,国家社会进步中起着举足轻重的作用。很多高校也在逐渐开始设立这门学科,目的就是培养生物科学相关方面的人才,...
一、实习目的 实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向...
我们知道残疾人就业是一件很麻烦的事情,所以很多的单位都不愿意招聘残疾人,正因为这样所以残疾人就业招聘也是很少的。而且就算残疾人被某家单位给征上了也是有着很不同的待遇的,所以我国就拟定了一份保护残疾人就业招聘的保护法,来保障残疾人的权利。下面我们就来看一下这些相关的法律条文对残疾人...