本人不怕苦,不怕累,但是因为刚毕业,希望找到一个离家近,安全,晚上不外出,正经的工作。
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保密!本人活泼开朗,外向大方,偶尔一点小幽默。
因在家需要照顾孩子想找个兼职并可以在家的工作
因本人白天下班后时间空闲,生活压力大,故求职一份晚上兼职工作,工作时间为7点12点。
本人身高165公分。性格开朗活泼、口齿伶俐。工作能力强,有耐心和爱心。热爱团队,有着很好的团队精神。2006年4月-2010年8月自己经营五金批发店。2011年9月-2012年4月在友阿百货做营业员。希望可以成为贵公司的一员。
联系电话,来电著名事由,生号不接。
大学生专栏,问卷/派发/调查,商品促销,打字/录入都可以
本人性格沉稳,做事认真、有耐心,加之平时工作时间较宽裕,因此欲寻找一份打字录入员的工作
找一份7月到9月的暑假工,要求工资有7块钱以上,本人善于沟通,表达能力强,能吃苦耐劳,请联系我电话。
学习进取,为人诚恳兴趣广泛,有较强的适应能力,能够和团队一起协同合作。 在校期间,被评为劳动积极分子。 希望能找一份工作,增加自己的见识,提升自己的能力,让自己更好更快的成长 有在酒店做服务生的工作经验,目前意向在杭州、绍兴求职。
出生年月:1985年4月 籍贯:湖南益阳 学历:本科 毕业院校:湖南科技大学建筑学院 专业:资源环境与城乡规划管理 求职意向: 兼职(可自由安排时间、能在家里完成的优先) 自我我评价与技能特长: nbsp抗压能力强,交际沟通能力好,学习能力强 独立自主、吃苦
你们好! 我叫瞿欢,今年20岁,所学专业是:财会电算化。现目前在一家合资企业里面担任督导并兼任文员的工作。因为公司每周都会休息两天,我也想好好的锻炼自己,由于我周一到周五白天都要上班,所以我想找一个晚上7点以后或者周末工作的一个兼职工作。工作地点最好能在石桥铺、沙坪坝、杨家坪
干一休一工作时间晚7到早7
为大学生快速推送适合自己的职业、行业、城市、企业等内容,个性定制就业知识资源,通过就业力测评与就业力积累,积累一个一个全面化、立体化、时序化的个人形象,并实现个人信息与形象的企业推送与展示。在毕业之后,可以继续进行就业跟踪服务,通过对个人空间的分析,可实现对不同专业学生...
作为即将踏入社会,离开校园的大学生们来讲,求职信是每一个人都非常头疼的一件事,因为求职信的好坏,直接影响了一个人能够在面试的过程中顺利通过面试的一个非常重要的因素,所以很多大学生都希望能够写好求职信,从而增加自己被成功录取的几率,下面让我们以计算机啊平面设计专业的...
有人说英文面试是很难的一个面试,是的!的确是一个很难的面试,下面给大家一篇英语面试范文: I am an english graduate of 2007 in hunan university of science and engineering. through...
如今一个普通的额上班族,月工资差不多也就够开支,房租,水电费,生活费,交通费,电话费,人情费等等,算下来不剩什么,还有一部分是月光族,仅够维持生活,要想有好的发展,还是要另辟蹊径—兼职或者创业,兼职吧就很合上班族的胃口,免费轻轻松松找兼职。 找兼职首...
工作总结是一个人对个人在一段时间内的工作进行的思考反省的总结。作为一名好的公司职员、员工,必须能够正视自己的工作成果,工作失误,认真的的总结自己的得失,才有利于自己更好的成长与进步。所以,写一篇好的工作总结是十分必要的,那么写工作总结应该注意哪些重点呢?下面,就让我们以体...
相比较一般的生活服务业,酒店投资大,回报周期长,对外部环境的依赖性强,酒店的投资者往往希望经营者能在尽可能短的时间内收回投资井开始赢利。但是,和一般的生活服务业相比较,酒店在投资回报方面就要求职业经理人拥有较高的收益产出,以期回馈股东及其它利益相关方。酒店职业经理人所...
应届毕业生就业指导是在毕业之前对每个学生进行一次系统的培训,培训什么呢?当然是培训一些关于职场的一些东西了,下面我们来看一下具体是什么。 一、个人要求 (1)寻求生活保障 这类人的初衷非常简单,就是想有个铁饭碗。既不会因为经济的不景气而朝不保夕,也不会为下岗失业而惶惶不可终...
学习地质工程的同学们都是幸苦的,因为地址工程不得不每天都去勘察,要么就是每天趴在桌子上写写画画、一直计算,所以说地质实习报告对于这个学科的学生来说是一种折磨吧!所以下面我们就来说一下地质实习报告的格式和基本要求。 一、实习报告格式以及基本要求: (一)要求观点明确,论据详实,...
提及小路考试技巧,就不得不让人将9选6项目一一细化。但是今天的考试技巧分析讲座,将科目二中的所有项目全部列出,让大家更直观地了解小路考试技巧。在比较中注意小细节。大家都知道科目二考试又常称为9选6,其实也就是我们所说的小路考试。那么今天我们的小路考试技巧讲解就来详细介绍...
人力资源管理师就业是很广泛的,所谓人力资源管理师就是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企...