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保密!因本人白天下班后时间空闲,生活压力大,故求职一份晚上兼职工作,工作时间为7点12点。
本人身高165公分。性格开朗活泼、口齿伶俐。工作能力强,有耐心和爱心。热爱团队,有着很好的团队精神。2006年4月-2010年8月自己经营五金批发店。2011年9月-2012年4月在友阿百货做营业员。希望可以成为贵公司的一员。
联系电话,来电著名事由,生号不接。
大学生专栏,问卷/派发/调查,商品促销,打字/录入都可以
本人性格沉稳,做事认真、有耐心,加之平时工作时间较宽裕,因此欲寻找一份打字录入员的工作
找一份7月到9月的暑假工,要求工资有7块钱以上,本人善于沟通,表达能力强,能吃苦耐劳,请联系我电话。
学习进取,为人诚恳兴趣广泛,有较强的适应能力,能够和团队一起协同合作。 在校期间,被评为劳动积极分子。 希望能找一份工作,增加自己的见识,提升自己的能力,让自己更好更快的成长 有在酒店做服务生的工作经验,目前意向在杭州、绍兴求职。
出生年月:1985年4月 籍贯:湖南益阳 学历:本科 毕业院校:湖南科技大学建筑学院 专业:资源环境与城乡规划管理 求职意向: 兼职(可自由安排时间、能在家里完成的优先) 自我我评价与技能特长: nbsp抗压能力强,交际沟通能力好,学习能力强 独立自主、吃苦
你们好! 我叫瞿欢,今年20岁,所学专业是:财会电算化。现目前在一家合资企业里面担任督导并兼任文员的工作。因为公司每周都会休息两天,我也想好好的锻炼自己,由于我周一到周五白天都要上班,所以我想找一个晚上7点以后或者周末工作的一个兼职工作。工作地点最好能在石桥铺、沙坪坝、杨家坪
干一休一工作时间晚7到早7
本人22,在校学生,有兼职经验,做过服务生 传菜,能吃苦耐劳,
本人有较强的学习能力,善于与他人沟通,有耐心,热心,积极乐观。教授的一定是学习方法,思维模式,学会举一反三。为学生制定适合其本人的学习模式,从而养成良好的学习意识,保持良好的学习状态,为孩子制定从休息,学习,娱乐等全方面的计划。
对于大学毕业生们来讲,报到证是人手一份的,并且报到证对于每一个人来讲是非常重要的,因为报到证不但能够派遣你的档案,而且在将来有需求的时候是能够有用武之地的。但是很多人都不知道报到证是什么样的,下面就让我们来一起学习一下就业报到证样本的大致形态。 报到证的样本并...
大学生自我介绍有着非常多不同模式以及样本,大学生是一个需要创新,需要有个性的,因此大学生自我介绍要有特色还能够吸引到别人的目光。 大学生自我介绍在不同的场合有着不一样的介绍方式,因此制定一个比较好的自我介绍是需要有一个特定场合的。大学生自我介绍有比赛的过程中的、有面试...
1、行车中遇到盲人和其他行动不便的行人,应该减速慢行,必要时停车。 A.正确 B.错误 2、车辆在泥泞、溜滑路面上紧急制动时,易产生侧滑,甚至造成翻车、坠车或与其他车辆、行人相撞。 A.正确 B.错误 3、夜间通过无交通信号控制的交叉路口时,...
就业报到证,俗称报到证或派遣证,是由北京市教委根据就业协议书等材料合法的毕业生就业报到的凭证,是毕业生就业时的重要依据。 1.就业报到证的作用 (1)是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证; (2)是毕业生到用人单位报到的凭证; ...
知人者智,自知者明,我们大多数人都会认为对自己有足够的了解,但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清。自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省,检视自己的价值。漫漫人生又有多少个四年可以让我们往挥霍,又有多少时间可以让我们停留。人生的道路还很长、很长,我希看能继...
单位:XXX高级中学 学院指导老师:XXX 单位指导老师:XXX 实习时间: 2012年9月28日-2012年11月1日 1.实习的目的 教育实习是师范类专业贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要途径之一,是实现教学计划的重要组成部分...
第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会: A:无所谓,留在原地,继续接听 B:立刻找一个比较安静的地方 C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去 D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打 推荐选项:B 选择A:很抱歉,基本上你不...
2012年,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了有些进步,我在部门领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照部门的要求,较好地完成了自己的本职工作。在领导的关怀下能让我成为一名培训管理员,通过这一两年之内的学习与工作,工作模式上有了新的突破...
作为一名大学辅导员,每天应对大学生们的提问可以说是一件再普通不过了,特别是对于那些即将毕业的大学生们来讲,对于他们不懂的东西更是多之加多,最近由于很多大学生正在办理毕业手续,很多毕业生们都会向我请教大学生未就业证明格式怎么填写?下面就让我在这里向大家详细说明,希望对那些即将...
人力资源管理师就业是很广泛的,所谓人力资源管理师就是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企...